Etiske retningslinjer
Retningslinjene gjelder generelt for hele det kommunale tjenesteområdet. Kommunale foretak skal følge kommunes etiske retningslinjer.
Kommunedirektør forutsetter at den enkelte enhet med utgangspunkt i retningslinjene videreutvikler og styrker den etiske bevisstheten blant de ansatte, og slik legger et godt grunnlag for leders og ansattes muligheter for etisk refleksjon. Den enkelte enhet har ansvaret for å vurdere behovet for å supplere med egne retningslinjer tilpasset den enkelte enhets behov.
Enhetslederne har et særlig ansvar for oppfølging.
Den enkelte ansatte plikter å gjøre seg kjent med de bestemmelser og instrukser som til enhver tid gjelder for vedkommendes stilling, og har et personlig ansvar for å følge retningslinjene på beste måte.
De etiske retningslinjene blir et viktig element i den planlagte lederutviklingen.
Varsler og avvik
- Rutiner for varsling
- Rutinebeskrivelser håndtering av konflikter
- Kriseplan for oppfølging av ansatte og hendelser på arbeidsplassen
- Rutinebeskrivelse trusler og vold- forebygges, meldes, håndteres og følges opp
- AKAN-reglement